工会春风送岗位，助力乐业在共青

为进一步服务经济社会发展大局，助力企业招才引智和劳动者高质量充分就业，共青城市总工会近期精心策划并组织开展了“工会春送岗 乐业在共青”系列就业服务活动。此次活动聚焦信息技术咨询服务等重点产业领域，旨在搭建精准高效的就业供需对接平台，为企业和求职者送去融融暖意与切实帮助。

一、聚焦产业需求，精准匹配岗位

活动紧扣共青城市产业发展方向，特别是针对信息技术咨询服务等新兴服务业和重点产业的人才需求。市总工会提前深入产业园区、重点企业进行调研，精准摸排岗位缺口和用人要求，广泛收集涵盖软件开发、数据分析、系统集成、IT运维、技术咨询等多个领域的优质岗位信息。通过线上线下相结合的方式，将岗位信息精准推送至有相关技能和就业意向的劳动者，特别是高校毕业生、返乡务工人员、就业困难群体等，实现供需两端的高效衔接。

二、创新服务形式，拓宽对接渠道

为确保活动取得实效，市总工会创新服务载体，采取了多元化的服务形式：

1. 专场招聘会：在市民服务中心、高校、社区等地举办信息技术咨询服务等主题专场招聘会，组织本地优质企业现场“摆摊”，与求职者面对面交流。
2. 线上云聘会：充分利用工会线上服务平台、微信公众号、合作招聘网站等，开辟“春送岗”线上专区，发布岗位信息，并探索开展直播带岗、在线面试等新型服务，打破时空限制。
3. 就业指导与服务：活动现场及线上平台同步提供职业指导、政策咨询、权益维护、技能培训信息推介等“一站式”服务，帮助求职者提升就业竞争力，明晰职业规划。
4. 校企对接：加强与本地及周边职业院校、高等院校的联系，组织企业进校园，开展定向宣讲和实习见习对接，为产业发展储备青年人才。

三、强化权益保障，营造乐业环境

在促进就业的市总工会始终坚持维护职工合法权益的职责。活动中积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，普及工资支付、社会保险、安全生产等知识，引导企业规范用工，增强求职者的维权意识和能力。鼓励企业提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间，真正实现“乐业在共青”，让人才引得进、留得住、发展好。

四、活动成效与展望

“工会春送岗 乐业在共青”活动有效缓解了部分企业，尤其是信息技术咨询服务类企业的“招工难”问题，同时为众多求职者提供了家门口的就业机会，受到了企业和劳动者的普遍欢迎。活动不仅是一场招聘会，更是工会组织服务职工、服务企业、服务发展的重要实践，营造了关心就业、支持就业的良好社会氛围。

共青城市总工会将继续发挥桥梁纽带作用，常态化、精准化开展就业服务活动，持续关注重点群体和重点产业，深化校企合作，加强技能培训与岗位需求的对接，努力构建更加完善、便捷、高效的工会就业服务体系，为把共青城建设成为人才汇聚、活力迸发的创新创业热土贡献工会力量。